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落实落实再落实

落实落实再落实

  • 分类:董事长思想
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2010-09-20 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

落实落实再落实

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  • 分类:董事长思想
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  “想得好是聪明,计划得好更聪明,干得好是最聪明又最好!”干,就是落实!任何一项工作的完成以及计划或目标的达成,最终必然落实到行动上才会有效果。正所谓:空谈误事,实干兴业;谋事在人,成事在干。
   近年,企业在不断做大做强的同时,在抓落实方面出现了一些问题。在看似忙碌和努力的表象后,问题依旧是问题,难题依旧是难题,该落实的没落实,该解决的没解决,该完成的没完成,该办好的没办好。耳边风,走过场,流于形式;浮躁,停留于表面,不真抓、不实干、不落实、不解决实际问题;该做的,该干的,该完成的,职责责任范围内的,甚至是大小会上多次强调的,我行我素,难见成效。各级必须要学会审时度势,在大环境不景气、竞争日益激烈的今天,企业如不发展,企业就要被淘汰;个人不进步,不恪尽职守,也终将被被企业抛弃。
  “星大”一路走来之所以取得今日的成绩,除十几年的坚持、诚信、创新和品质外,狠抓落实是我们成功的关键,是我们完成一切既定目标的法宝。落实产生竞争力,焕发创造力,促进生产力,彰显执行力。抓落实,至关重要,它既是具体行动, 更是一种责任。09年是危机与机遇并存的一年,也是集团推进和实现“五年远景规划”极其重要的一年。各级务必要树立大局意识、危机意识、发展意识、责任意识、领先意识,努力做好本职工作,切实提高自身素质,增强独挡一面的能力,做“统筹的抓手、管理的强手、工作的好手、技术的能手、业务的高手”。要进一步解放思想,转变混日子、不问事、不做事、不办事的的观念,不断增强求真务实和俯下身、沉下心,踏实肯干,勤勉奋进,只争朝夕,坚持不懈的干工作、做事业的恒心和闯劲,带头做实干表率,出实招、办实事,务实效、促发展。各级一定要牢记职责和责任,不断强化职责意识和责任意识,强化责任,狠抓落实,在企业内形成抓落实、求发展的整体合力。实干实干再实干,落实落实再落实,只有各级都能以对自己、对企业、对事业怀有满腔热爱与热忱,养成尽职尽责的做事风格,把每项工作都当成事业去做,求真务实,精益求精,才会在本职岗位上有所突破,在改革创新上有更大的作为,才会为自己、为星大、为社会的共同美好未来增光添彩。
  今后,集团将继续秉承“以人为本,人才兴业”的理念,积极引进激励机制,结合目标管理和绩效考核机制,从战略的高度在选人、用人及优化人员结构上狠下功夫,全力做好“人”文章,切实优化企业人员结构以及内外部环境。将打破现有的用人机制,大力推行用“水平、能力、业绩”来说话,“能者上、平者让、庸者下”的竞争上岗机制,极力在企业内部形成一种“不换思想就换人,不求进步就下岗,不做实绩就失业”的人人要求进步、个个争先创优的氛围。同时,通过公开招聘等方式大力引进一批“懂经营、会管理、有激情和雄心壮志,能文能武、有才有德、会干能干”型人才充实企业的人才梯队,努力打造“学习型、精英型、事业型”人才队伍,增强企业活力和后续发展的推力,以适应和带动企业向前发展,为企业实现百年品牌梦想夯实基础。

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