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转变思想,树立目标,发挥优势,共同推进企业发展

转变思想,树立目标,发挥优势,共同推进企业发展

  • 分类:董事长思想
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2010-08-07 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

转变思想,树立目标,发挥优势,共同推进企业发展

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  • 分类:董事长思想
  • 作者:
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  • 发布时间:2010-08-07 12:00
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   一、转变思想,争做楷模,努力做好本职
   首先,整个建筑市场是全面开放的,我们企业也是完全放开的,公司不会走家族企业的路子。公司近年的发展已为企业奠定了坚实的基础,公司将不遗余力的为员工营造环境,创造机会,人人都有发展平台。在竞争日益激烈,经济环境逐步好转,处处商机涌现的利好形势下,公司准备好了,企业准备好了,你们准备好了没?
   其次,各级要树立起强烈的责任感、高度的责任心,要有危机意识。工作中,要有精神、有闯劲、有压力,找到赚钱灵感,形成人人奋发向上、个个有所作为的干工作、闯事业的良好氛围,形成公司通往成功的通道。俗话说,人要有信,人无信不立,企无信难存。各级要注重和讲究诚信,学会多包容、多理解,对人要坦荡,对员工、对事要有胸怀,做有胆识有气魄有人格魅力的人。
   再次,各级要爱企如家,懂得感恩,多反省自己。要转变思想,用唯物辩证法去看问题,加深认识。要理论和实践相结合,注重部门间的沟通协调和优势互补,充分发扬团队合作精神,打造英雄,树立楷模,但不能搞个人崇拜,不能有个人英雄主义。要有初生牛犊不怕虎的无畏、敢闯、敢拼精神,不畏艰难险阻,不辞辛劳,在本职岗位上全力以赴,尽职尽责。要以楷模为榜样,争先创优,敢于突破,勇于超越,力争为企业做出更大的贡献。
   最后,男儿当自强,男人更要有人格上的魅力,工作中的拼劲,事业上的干劲和闯劲。公司的全体男人更要发挥个人魅力,有勇气、有魄力、有智慧,积极走出去寻找市场,自己去打拼,自己去勇闯,做出成绩,做出榜样,拉动士气,提升思想。各级要了解市场,时刻准备好,抢占商机,抢抓机遇,大抓快上,才能走向成功之路。
    二、树立目标,注重方法,打造良好口碑
   “人类因有梦想而伟大,勇于实现梦想的人则更伟大”。
   企业有梦想,集团有目标,明年全年要完成产值50亿元的目标。个人也要有目标,并勇于将目标实现,为企业的发展不懈努力。
   1、要有大局观念,充分发挥团队精神,注重团队合力,积极向上,真诚面对,安心工作,不能单打独斗。
   2、要有敬业、务实和创新精神,珍惜公司给予的平台,大胆施展才华,兢兢业业,努力工作,将工作做好,做有责任心的人。
   3、要敢拼敢闯,步子迈开些,步伐迈大些,注重细节,注重方法,抓住重点和核心,多想办法、多动脑筋,努力提高办事效率。
   4、要讲礼貌、讲义气、讲感情,懂得经营感情,常联络感情,多培养感情,积聚人脉人气,但要注意保持度。
   5、要充分调动各级的积极性,发挥各级的聪明才智,人尽其才,共同出力,将企业办好、管好、经营好。
   6、要适应市场,善于发现市场需要的人才,善于挖掘和使用对企业有用的人,多沟通、多搭建平台,用人才兴业。
   7、要勇于承担社会责任,做企业文化时不能否定历史,企业十几年一路走来所经历的艰辛,都要形成文字或影像资料予以记录和存档。
   8、在拓展资源时,要注重战略,注重方法,“化敌为友”,多结交志同道合的良师益友,共同创造事业,共创双赢。
    三、发挥优势,弥补不足,促进公司全面发展
   各级在充分利用公司现有资源优势的基础上,要立足长远发展,不断加以巩固和完善,弥补不足,扩大优势,从而为公司后续发展增添源源动力和后劲。
   一是要善于经营。要经营好政府资源和社会资源,把企业的品牌打造起来,将公司优势资源利用好、发挥好,广积人脉,广开财源。
   二是要抓好资质和人才升级工作。要转变思路,提高认识,注重软件方面的升级,加强团队升级、企业升级,这是企业通向成功的必然选择。要。公路和水利方面的资质,以及各类证件的完善要抓紧,这是通向市场、迈向更高目标的通行证。
   三是要积极吸引人才。从工作中实际中,从做人中去发现人才,要海纳百川,多发现、多挖掘、多培养、多储存与企业相匹配的人才。
   四是要调动员工积极性。多开展室外的,多元化、多品位、多样化的活动,培养员工的团队协作精神,把企业的向心力、精神、凝聚力、激情激发出来。

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