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董事长经典语录

董事长经典语录

  • 分类:董事长思想
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2010-05-07 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

董事长经典语录

【概要描述】

  • 分类:董事长思想
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一、企业理念篇
1、星耀神州,大展鸿图——大思想、大格局、大行动、大方向、大联盟、大品牌、大效益、大举措。
2、人无信,不立;企无信,难存。
3、口碑源自诚信,信誉源自品质,品质源于素质。
4、企业发展需要勇气、信心、决心和精神,需要一些敢于担当,勇于拼争,努力为企业建立起“防火墙”和“安全墙”的人。
5、企业的发展应立足于长远,讲求质量,讲求文化,讲求精神,讲求星大品牌效应。
6、不开会的企业,是一个没文化、没精神的企业;而没文化和精神的企业,则注定是没有活路的企业。
7、一个企业有没有价值就在于客户。价值不是看资产和负债表,而是看在客户那里能够获得多大的支持与现金。
8、发扬企业新文化,营造企业新气息,打造企业新品牌,创造企业新个性。
9、经营激情,经营关系,经营思想,经营人心,经营文化。
10、态度决定命运,思路决定出路,细节决定成败,态度成就一切。
11、观念就是财富,心灵反映贫富,思路等于出路,格局影响结局,成功没有复制。
12、思路来自于学习,来自于思考,来自于灵感——思想有多远发展就有多远。
13、努力就是机会,优秀是种习惯,智慧来源积累,精彩在于自信,成功源于拼搏。
14、企业的“思想”是我们的灵魂,更是我们的生命。
15、良好环境,需要我们共同来打造;美好明天,需要我们携手去创造。
16、忠诚,要用业绩证明,只停留于口头的忠诚不叫忠诚。
17、质量是战胜市场的根本,我们要将质量看成是企业的生命,立业之基、兴企之本。
18、我们要以敬业精神保质量信誉,靠服务意识创精品工程,竭尽所能为社会提供有效服务。
19、企业发展到今天,我更感觉到作为一名企业家责任之重大,因为这份责任,我必须把企业进一步做好做强做稳做久,全力为社会创造更多效益,为员工创造更好机会,为企业创造更丰富的价值。
20、一个亿万富翁的背后,一定会造就多位千万富翁。我们的平台始终是开放的,好好珍惜,好好努力,好好把握,大家都有借助这个优势平台获取成功的机会。


二、诚信篇
1、诚为集团之本,信为效益之源。
2、以诚为本,以信立业。
3、用诚信打造放心工程、精品工程、百年工程,用诚信为企业赢得市场、赢得效益、赢得发展空间。
4、诚信体系是企业的财富,诚信也是个人能力的一块基石,诚信品牌永远不能丢。
5、诚信,是企业和个人的一张闪亮名片。
6、讲诚信首先要统一思想,把企业诚信和个人诚信统一到一定高度,诚信做人,实干做事,真诚待人。


三、管理篇
1、企业中的每一员,不论岗位、不分职责,我们都责任重大,使命光荣,任重而道远。
2、看不出问题,就是最大的问题。
3、我们的管理层要惜权、用好权、不越权,严格按程序办事,按规矩办事,要发扬奋进、求实、创新的精神,要有敢闯、敢管、敢拼的干劲。
4、我们的各级管理人员要有创新、务实的思想,不断创新管理手段及管理方法,开创新的经营理念和经营方式,走出新路子、想出新点子、创出新发展。
5、精细化管理是超越竞争者、超越自我的需要,是构筑流程卓越性企业的需要。
6、公司的各级管理人员都要有大局观念,身在其位谋其职,努力实施规范化、科学化、精细化管理,从制度上堵塞漏洞,从小的行为进行规范,从文化上进行约束。
7、我们的管理人员要有思想,有大气慨,敢于管理,敢于担责,敢于迎难而上,克难奋起,不要做三拍干部:拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍屁股走人。
8、我们不能沾沾自喜的满足于现状,要打开眼界,敞开心胸,多走出去、请进来,善于学习借鉴兄弟单位先进的管理、先进的理论、先进的观念,不断提升我们的管理水平,夯实企业发展基础。
9、措施要得力,认识要到位,工作要落实,思想要有远见、专业要精通。
10、落实落实再落实,实干实干再实干,努力争做“统筹的抓手,管理的强手、工作的好手、技术的能手、业务的高手”。
11、党员要整风,员工要治纪。
12、生活上要同情弱者,但工作上只能扶持强者。
13、我们应全天候、全方位为分子公司提供服务,提升他们对公司的满意度、放心度、信赖度和忠诚度。
14、善待农民工就是善待我们自己。我们应高度重视对农民工的管理,关心爱护农民工,切实维护农民兄弟的合法权益,增进企业、社会和谐。
15、我们要搞好人文关怀,用感情感动人,用感情激励人,用感情留住人。


四、员工篇
1、年轻人的思维应不拘一格,在接受前辈经验的同时,要积极用新思想、新思维、新知识创造新的人生道路,达到新的人生境界。
2、我们的员工要有强烈的责任感、紧迫感和危机感,要有正确的自身定位,正确认识自己,懂得给自己加压,要不断学习提高,端正工作态度,努力提高自身综合素质。
3、每位员工都要树立“道德及责任”观念,杜绝“不管事、不做事、不想事”的三不现象,要善于发现问题,多做事、少解释。
4、员工要重视思想建设,思想是文化、是生命、是发展、是灵魂、是武器。
5、新时期新形势,我们更应有清醒的认识,更要懂得珍惜、感恩和忠诚,真心实意,一心一意为企业,一心一意想发展,一心一意抓工作,一心一意干实事。


五、公共篇
1、处事要公,做事要勤,作风要正,品涵要纯,思想要新。
2、只有想不到的事,没有办不到的事。
3、我们要进一步增强法律意识,加强法律法规知识的学习,做到懂法、懂经营、懂管理、懂业务,维护企业和个人的合法权益。
4、我们要保持和培养创业的激情,苦干、实干、肯干,拼决心、拼勇气,把我们的创业精神和优良传统继续传承和发扬,全力打造责任星大、诚信星大、效益星大、魅力星大。
5、我们要积极倡导企业职业道德文化,要在事业上、生活上争做真正的“英雄”,为公司、为社会做出努力和贡献。
6、我们都要带着感情上班,创造性上班,不带情绪上班,以最佳心态、最好状态上班。
7、我们要敢于抢占市场,善于抓住发展机遇,把握好机遇,用好机遇,举全公司之力,将企业管好、发展好和建设好。
8、我们要最大限度的开发、挖掘、利用企业的优势资源和无形资产,同甘共苦,携手奋进,共同将企业持续做大做强、做久做稳。
9、我们都要在思想上创新思维,管理上改进思路,工作上端正态度,学习上善于借鉴。
10、开会是交流学习的平台。我们要多开务实、高效的会,多讨论、多研究、多汇报、多想事情、多做事情、多办真事、实事、有效率的事,戒讲空话、假话。
11、我们都要心系集团,以事业和工作为重,把门、心胸敞开,海纳百川,为企业又好又快持续稳定发展奠定坚实基础。
12、企业应形成学习的氛围,收到学习的效果。我们更应养成终生学习的习惯,全员学习、全过程学习,努力打造学习型企业。
13、沟通是必不可少的,沟通必须具备三个前提条件,一要坦诚,二要尊重他人,三要学会灵活妥协。
14、团结就是效率,节约从点滴做起。


六、人才篇
1、以人为本,人才兴业。
2、人才是企业的第一资源,我们要积极引进会管理、懂业务、专业性的人才,想方设法充实公司的人才梯队,全力优化公司内外部人才结构。
3、要注重人才战略问题,未来的企业以人才为核心,公司应吸收、培养、激励、发展人才队伍。
4、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
5、人才未必是口才,口才一定是人才。


七、文化篇
1、文化是企业的灵魂。
2、细节体现文化。
3、一个企业最需要传承的不是财富,而是文化。
4、企业文化,是我们企业发展的源头、活力和动力。
5、我们都要努力继承、发扬和打造集团传统文化,挖掘“老板”文化,做好感情文化,创造出有生命的,符合和体现星大特色的企业文化,力求在文化建设上、工作上达到新境界。
6、我们的心中都要有党,要全力将“党”做成企业的核心文化。
7、文化建设是核心,核心文化在于制度。
8、企业文化建设要抓住话题、抓住主题。

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